新卒者/採用の流れ
新卒者の採用は終了しました。
ご参考までに2011年度採用(2011年4月入社)向け情報を掲載しています。
採用の流れ
 |
九州:4月中旬/関東・関西:2月上〜中旬
パワーポイントを使って、会社概要をご説明します。
その後、先輩社員が同席し、皆さんのご質問にすべてお答えします。
全体で1時間半程度を予定しています。
選考参加を希望される方には、適性検査を実施します。 |
 |
九州:4月下旬/関東・関西:2月下旬
15分/人程度の個人面談です。
課長クラスのマネージャとの1対1の面談を予定しています。
履歴書を持参いただいた上で、志望動機や自己PRなどを伺いながら自己表現能力、基本的なコミュニケーション能力、積極性などを確認します。 |
 |
九州:5月上〜中旬/関東・関西:3月上〜中旬
20分/人程度の個人面談です。
部長クラスのマネージャとの1対3の面談を予定しています。
事前にお渡しする入社志願票・作文を作成のうえ、面接時にご持参いただきます。 |
 |
九州:5月下旬/関東・関西:3月下旬
20分/人程度の個人面談です。
役員による1対4程度の面談を予定しています。
最後は「安川情報システムへ是非入社したい。こんなことがやりたい。」という熱意がいかに感じられるかです。
皆さんの個性的なPRに期待しています。 |
内定後、どんな仕事がやりたいのか、ヒアリングをいたします。
内定者専用サイトにて内定者同士でコミュニケーションをとることも可能です。
応募にあたって
会社案内の郵送は行っておりませんが、下記からPDFファイルでの提供を行っています。
会社案内ダウンロード
採用関係の窓口宛にご連絡ください。
お手数ですが、当社個人情報保護方針に同意の上、電子メールsaiyo@ysknet.co.jpでいただけますと幸いです。
このページの先頭へ